歡迎光臨庫爾勒人才網!
關注微信 手機版
聯系我們
當前位置 首頁 > 職場薪聞 > 職場指南 > 事業單位 > 博湖縣面向社會公開招聘便民警務站工作人員簡章
博湖縣面向社會公開招聘便民警務站工作人員簡章
作者:新疆人才網www.xjhr.com 時間:2018/8/20 閱讀:4595次

為加強博湖縣便民警務站建設,經縣委、縣人民政府批準,擬面向社會公開招聘73名便民警務站工作人員。

一、招聘原則

按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優錄用的原則,采取考試與考察相結合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名,擇優錄用。

二、報考條件

1、年滿18周歲及以上,35周歲及以下(即:1982年 8月17日至2000年8 月17日期間出生,資格審查時實際年齡以身份證原件標注的出生日期為準。

2、男性崗位具有高中及以上學歷,退伍軍人(男)學歷不限;女性崗位具有大專及以上學歷。

3、具有正常履行報考職位職責的身體條件;

4、具有符合報考職位要求的文化程度,持有經國家、省(區、市)、自治區(含兵團)教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書,軍隊院校函授畢業生須是部隊服役期間入學的人員。

5、具有符合報考職位的其他全部條件;

6、已在國家機關、事業單位的在編在冊正式工作人員不得報考;

7、目前在崗的巴州公安事業性崗位工作人員及離崗不滿一年的公安事業性崗位工作人員不得報考;

8、凡屬于《博湖縣面向社會公開招聘便民警務站工作人員報考說明》(附件五)中情形之一的,不得報考。

三、招考程序

報考崗位分為報名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察與政審、公示、審批辦理勞動合同等相關手續。

(一)報名及資格審查

采取本人現場報名的方法,報名時須攜帶:(1)身份證原件;(2)畢業證原件(大專及以上學歷需提供學信網打印二維碼學籍證明);(3)戶口本原件;(4)近期免冠1寸照片2張。并如實填寫《博湖縣面向社會公開招聘便民警務站工作人員報名表》(附件二);(5)部隊退役士兵須提供退役士兵證原件及復印件。(以上提供的材料均需復印件各1份)

1、報名時間:2018年 8月 17日 9:30至2018年 8月26日18:00 北京時間)。

2、報名地點: 博湖縣公安局一樓戶籍辦證大廳(博湖縣博湖鎮光明南路9號)

3、資格審查:報名與資格審查同時進行,由縣公安局和縣人社局共同參與,工作人員對報考人員進行資格初審。報考人員所填寫信息和提供的材料與本人真實信息不符的,后果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請資料的,一經查實,即取消報考及聘用資格。

4、每位考生只可報考一個崗位。

5、收費標準:報名、筆試等有關費用按自治區物價局新價非字〔2000〕25號文件規定執行。報名費每人15元,筆試費按每科40元收取。

6、《博湖縣面向社會公開招聘便民警務站工作人員職位表》(見附件一)。

(二)筆試與面試

1、筆試

(1)筆試時間及地點

筆試時間:2018年8月29日,準考證領取時間:2018 年 8月28 日(縣公安局一樓辦證大廳)。筆試成績公布時間:2018 年 8月 30日。筆試地點以核發的準考證為準,考生須按準考證上注明的時間、注意事項及有關要求,攜帶本人準考證、身份證或有效期內的身份證明按時參加考試。

(2)筆試科目:《綜合知識》。說明:《綜合知識》測試主要內容為《公共基礎知識》、《公安基礎知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區區情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時事政治等相關內容。

(3)筆試采用國家通用語言答題。

(4)筆試合格最低控制分數線由招考領導小組根據筆試成績商討后決定。

(5)退伍軍人(男)筆試成績加20分。

(6)因個人原因,符合加分條件,沒有加分的,不予加分;不符合加分條件,加分且入闈面試的,取消加分并重新排名。

(7)筆試總成績=筆試成績+加分項

2、面試

(1)面試入闈人員確定

在筆試合格分數線以上,根據填報的職位,由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員:招錄1至3人的職位,按照1︰3的比例確定;招錄3(含3人)至10人的職位,按照1︰2的比例確定;招錄10人(含10人)以上的職位,按照1:1.5的比例確定。達不到規定比例的,按實際人數確定面試入闈人員。

筆試成績未達到合格分數線的考生不能進入面試。

(2)面試時間:2018 年 9月3日,參加面試的考生,須在正式面試開考前50分鐘到指定的候考地點集中。規定時間未到的考生,一律取消面試資格。

(3)面試以結構化面試方式為主。

(4)面試成績當場宣布。滿分為100分,面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節。

(5)面試一律使用國家通用語言答題。

(6)根據自治區物價局有關規定,面試費用每人40元,在面試侯考室統一繳費。

3、總成績的計算

總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

總成績并列的,按筆試成績從高到低排序,確定進入下一環節人選。

(三)體能測試

報考人員須按要求由縣公安局負責組織體能測試。招錄1至3人的職位,按照1︰3的比例確定;招錄3(含3人)至10人的職位,按照1︰2的比例確定;招錄10人(含10人)以上的職位,按照1:1.5的比例按總成績從高分到低分確定體能測試人選。凡達不到規定比例的,按實際人數進入體能測試。成績當場公布,不合格者取消進入下一環節的資格。

體能測評標準按照《博湖縣面向社會公開招聘便民警務站工作人員體能測評項目和標準》(見附件四)執行。體能測試時間另行通知。

(四)體檢

1、體檢組織和標準

根據筆試、面試和體能測試綜合成績,按招考職位擬聘用人數1∶1的比例確定體檢人員。體檢由縣公安局組織,具體標準參照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》(見附件三)有關規定執行。

體檢人員根據報考職位,按照通知要求,在規定時間到指定地點報到。

2、體檢要求

體檢不合格,本人申請復查的,可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查,復查有明確結論的只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用,造成的空缺按本職位總成績依次遞補參加體檢。體檢費用由考生負擔。

(五)考察與政審

對體檢合格的人員,由縣公安局及人社局共同組織實施擬聘用人員的政審,填寫政審表,政審不合格者,取消聘用資格,政審不合格造成的空缺,按照成績依次遞補,政審結束后,由招考領導小組根據筆面試、體能體檢、政審結果確定擬聘用人員名單后,按照有關規定由縣人社局對擬聘用人員進行為期3天的公示。公示無異議的,下發聘用文件,辦理相關手續;公示期間有影響聘用的問題的,查清問題,確有問題并查有實據的,報招考領導小組,不予聘用,對反映問題一時無法查實的,可暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

(六)調劑

凡無遞補人員造成的職位空缺,由招考領導小組商議確定。男女職位調劑時不互相擠占名額,調劑時族別不限。

(七)公示、審批辦理相關聘用手續

面向社會公示無異議后,由人社局下發聘用文件,用人單位統一辦理相關聘用手續,簽訂勞動合同。新聘人員須服從工作安排,按規定時間報到,未報到和不服從工作安排者取消其聘用資格。

四、監督、紀律及其他要求

紀檢監察部門對招考工作全過程實施監督,招聘機關自覺接受紀檢監察部門、社會各界和考生的監督,秉公辦事,確保招考工作公開、公平、公正。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終,對違規招聘的人員,一經查實,應當取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應當解除聘用合同,予以清退。

五、本《簡章》規定的時間、地點及其他事項,如有變化,另行通知。

六、本《簡章》未盡事宜由博湖縣面向社會公開招聘便民警務站工作人員領導小組研究后決定。

咨詢電話:博湖縣人社局(0996-6621863)、博湖縣公安局(0996-6627226)

監督電話:博湖縣紀委監委(0996-6626555)

博湖縣面向社會公開招聘便民警務站

工作人員領導小組辦公室

2018年8月16日

附件一:博湖縣面向社會公開招聘便民警務站工作人員職位表.xlsx

附件二:博湖縣面向社會公開招聘便民警務站工作人員報名表.xls

附件三:自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行).doc

附件四:博湖縣面向社會公開招聘便民警務站作人員體能測評項目和標準.doc

附件五:博湖縣面向社會公開招聘便民警務站作人員報考說明.doc
來源:博湖縣人民政府
熱門推薦
wapc.pw一码中特猛料